Weiterbildung für Aufstellungserfahrene mit Eva Gütlinger

Führungskräfte, Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Produkte, Ziele, Gebäude, Kennzahlen und unzählige andere Faktoren bilden das System Organisation bzw. Firma. Solange alles gut läuft, werden Arbeitsprozesse kaum hinterfragt und führen bestenfalls zu erfolgreichen Unternehmen. 

So wie jedes System sind aber auch Organisationen beständigem Wandel ausgesetzt und müssen sich weiterentwickeln. Veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen, finanzielle Herausforderungen, Bedürfnisse von Kund:innen und Mitarbeiter:innen, neue Visionen und wechselnde Spielregeln – das alles braucht Überblick und neue Einsicht.

Organisationsaufstellungen sind eine Möglichkeit auch wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensstrukturen aus einer erweiterten Sichtweise zu betrachten. Die Basis für die systemisch-konstruktivistische Zugangsweise kommt von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer, ist erweitert mit den Organisationsentwicklungsgrundsätzen Gunter Schmids und ergänzt mit ganzheitlichen Zugangsweisen.

Die zweiteilige Weiterbildung ist ausschließlich für Absolvent:innen der Ausbildung in systemischer Strukturaufstellung bei Eva Gütlinger gedacht und kann mit 40 h für die Ausbildung in Lebens- und Sozialberatung angerechnet werden.

Modul 1: Lernfeld Organisation
Organisationen sind komplexe Gebilde. Die Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Eigentümer:innen und Kund:innen eines Unternehmens, einer Institution oder Organisation sind in einer wechselseitige Beziehung verbunden. Gibt es eine „Störung“ kommt es in diesem System zu Ausgleichsbewegungen – zuerst spürbar für Einzelne und schließlich für alle. 

Die systemischen Grundregeln sind für das langfristige Überleben und „Gedeihen“ von Organisationen enorm wichtig. Die Strukturaufstellungen bieten hier einen Rahmen, um Erkenntnisse zu gewinnen, Bedingungen zu verbessern und das Lernfeld Organisation zu erweitern. 

Modul 2: Umsetzungsschritte
In diesem Modul widmen wir uns praktischen Anschauungsbeispielen aus verschiedenen Organisationen.
Vertreter:innen von Unternehmen, Vereinen, Sozialeinrichtungen usw. bringen ihre konkreten Themen, die in Aufstellungen bearbeitet werden. Damit wird das praktische Umsetzungswissen der Teilnehmer:innen vertieft und die Organisationsaufstellungen mit „echten“ Beispielen ergänzt.

nächste Starttermine: www.bildungsfreiraum.com/termine